Величина пособий по беременности и родам, порядок начисления пособий женщинам из разных социальных категорий.

Пособие по беременности для работающих женщинВы скоро станете мамой, а значит пришло время полностью пересмотреть свой привычный уклад, изменить образ жизни и, конечно, своевременно позаботиться о полноценном и качественном декретном отпуске. Понятно, что ни о каком спокойном "декретном" не может быть и речи, если эти дни вынужденного ожидания не будут базироваться на прочной и стабильной материальной основе. Именно о ней и пойдет речь в нашей статье.

В зависимости от социального статуса беременной на государственном уровне предусмотрены программы поддержки и финансирования женщин, выходящих в декрет. Остановимся подробнее на каждом конкретном случае.

Пособие по беременности для работающих женщин.

Если вы имеете официальное место работы и ваш непрерывный стаж на нем превышает 6 месяцев, значит вы попадаете именно в эту категорию. Для вас предусмотрен следующий порядок исчисления пособия.

Сразу оговоримся, что предприятие обязано выплатить вам причитающееся материальное вознаграждение суммарно и единовременно. Оно рассчитывается исходя из величины вашего 100% оклада по схеме:

70+70 календарных дней в случае обычных срочных родов (где первая цифра число дней до родов, а вторая - после родов):

70+86 календарных дней в случае тяжелого родоразрешения;

84+110 календарных дней при многоплодной беременности.

Причем, факт того, что вы продолжите свою трудовую деятельность будучи в законном декретном отпуске, на величину пособия не влияет - его вам обязаны выплатить полностью и не позднее 10 дней с момента обращения (приурочить к ближайшей выплате заработной платы на вашем предприятии).

С 1 января 2011 года вступил в силу новый порядок расчета пособия по беременности для работающих женщин. Теперь вы сама имеете право выбирать более удобную для вас схему:

- "по-старому", когда за основу берется средний дневной заработок за последний год;
- "по-новому", за основу берется средний дневной заработок за последние 2 года трудового стажа.

Вы не только имеете полное право выбирать наиболее выгодный и удобный для вас порядок расчета пособия по беременности, но и подать заявление с требованием пересчитать вам его величину в случае, если вы уже получили выплаты по беременности по "старой" схеме, а расчет "по-новому" наиболее выгоден и приемлем для вас. Предприятие в таком случае обязано пересчитать величину пособия и перечислить на ваш счет суммарную разницу.

Пособие по беременности неработающим И несколько слов о том, как с 2011 года в нашей стране исчисляется средний дневной размер оплаты труда. В законе есть пункт, устанавливающий максимальную величину пособия по беременности и родам. Это 36563 р. за каждый календарный месяц "декретного". То есть, даже если ваши суммарные доходы за предшествующие беременности 2 года работы фактически превышают эту сумму, вы не сможете получать пособие больше, чем 36563 р. - это правила, единые для всех регионов страны. Для всех остальных случаев действует формула - величина среднего дневного заработка х количество "декретных" дней (минимум 140). Где средний дневной заработок равен сумме ваших доходов (заработной платы, оплачиваемых отпусков, больничных) поделенной на 730 (количество рабочих дней за 2 гола трудовой деятельности). Эта величина умножается на число положенных вам дней декретного отпуска (минимум 140).

Пособие по беременности женщинам, имеющим стаж менее 6 месяцев.

Для вас действует иная формула расчета пособия, однако количество предусмотренных законом "декретных" дней (70+70 или иной вариант) распространяется и на эту категорию граждан. Величина пособия исчисляется исходя из величины минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2012 году он равен 4661 р. (величина МРОТ не была и, по заявлению правительства, не будет проиндексирована в 2012 году).

Пособие по беременности неработающим и иным категориям граждан.

"Иные категории" в данном случае - женщины, уволенные с последнего места работы в связи с ликвидацией предприятия. Беременной, оказавшейся в подобном положении, необходимо встать на учет в Центр занятости населения не позднее 12 месяцев со дня увольнения. Женщинам, на момент ожидания ребенка проходящим обучение, все ниже приведенные выплаты будут выданы по месту учебы.

Неработающие беременные имеют право на получение государственного пособия в размере 465,2 рублей. Эту же сумму получат единовременно женщины, ставшие на учет в ЖК на ранних сроках беременности (на сроке до 12 недель). То есть, встав на учет до указанного срока и затем оформив пособие, вы получите 465,2 рублей + 465,2 рублей за каждый последующий месяц беременности.

За оформление данного вида пособий необходимо обратиться в РУСЗН (управление социальной защиты населения). При себе иметь:
- паспорт гражданина РФ;
- справку из медицинского учреждения, где вы состоите на учете;
- номер банковской карты или банковского счета, на который будет перечисляться пособие.
 
Текст Известие о долгожданной беременности всегда влечет за собой множество первоочередных вопросов. является собственностью проекта Новорожденный RU Ру. Принадлежит разделу Материнский капитал, пособия, льготы Вы можете высказаться о проблемах описанных в Пособие по беременности и родам в 2012 - как высчитать величину пособия по беременности и родам работающим, какова величина пособия по беременности неработающим и учащимся женщинам,оставив комментарий.
 
гульзада 2013-08-23 08:15:27
я родила дочку в 30 сентябре 2012 году , мне сделали кесерево сечение и я не получала пособию за тяжелые роды ,подскажите пожалуйста можно мне получать пособию

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑0↓
Екатерина 2012-12-16 15:51:44
Прошло больше месяца, как меня вывели в декрет, а декретные мне организация до сих пор не заплатила. Подскажите, что мне делать?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑+3↓

Страницы: [1]

Оставить комментарий

Ваше имя:

RSS
Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Календарь беременности с фото Календарь развития ребенка до 1 года Роддома отзывы Женские консультации отзывы Детский сад, ясли
Консультация врача Зачатие и Планирование беременности Беременность и Роды Грудное вскармливание Уход за новорожденным Материнский капитал, пособия и льготы Диета и похудение Детские болезни Детское питание Раннее развитие новорожденного ребенка Молодой маме на заметку Гороскоп